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Stratégie

Construire son tableau de bord de dirigeant

Un bon tableau de bord de dirigeant concentre l'information qui compte pour piloter votre PME. Comment le concevoir, quels indicateurs choisir et comment l'utiliser efficacement.

14 mars 20265 min de lectureKORUS
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Un tableau de bord de dirigeant efficace vous permet de détecter les signaux faibles avant qu'ils deviennent des problèmes, et de prendre des décisions rapides avec confiance. Ce n'est pas une question de sophistication — c'est une question de pertinence.

Les 4 dimensions d'un tableau de bord de dirigeant

Financier : trésorerie, CA, marge, résultat net, BFR, dette financière nette

Commercial : CA par segment, nouveaux clients, taux de rétention, NPS, pipeline

Opérationnel : productivité, délais, qualité, incidents

Humain : effectifs, absentéisme, turnover, avancement des projets clés

Les 8 KPIs financiers incontournables

  • Solde de trésorerie et évolution sur 30 jours
  • CA mensuel vs objectif et vs N-1
  • Marge brute et taux de marge
  • EBITDA mensuel et cumulé
  • BFR et délais clients/fournisseurs
  • Runway (si startup/PME en croissance)
  • Taux d'utilisation de la ligne de crédit
  • Retard de paiement clients (créances > 30 jours)

KORUS calcule automatiquement ces 8 KPIs à partir de vos données bancaires réelles, sans saisie manuelle. Consultez notre article sur les KPIs financiers essentiels. Démarrez avec KORUS gratuitement.

Questions frequentes

Entre 8 et 15 indicateurs pour un tableau de bord efficace. En dessous de 8, vous manquez de visibilité. Au-dessus de 15, vous vous noyez dans les données et perdez le fil des priorités. Appliquez la règle : chaque indicateur doit vous amener à prendre une décision concrète, sinon il n'a pas sa place.

Les indicateurs opérationnels (trésorerie, commandes, tickets support) : quotidiennement ou hebdomadairement. Les indicateurs stratégiques (CAC, LTV, croissance MRR) : mensuellement. Les indicateurs de performance globale (rentabilité, évolution du bilan) : trimestriellement.

Oui. Le tableau de bord du dirigeant donne une vision synthétique et stratégique. Le tableau de bord du DAF détaille les métriques financières. Celui du directeur commercial suit le pipeline et les conversions. Chaque tableau de bord doit être adapté aux décisions que son utilisateur doit prendre.

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